PERSONALITY
あじかんの求める人物像
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あじかんが求めている人物像
誠実で周囲の人を
大切にできる方
自ら考え行動し、
新しいものを創りだせる方
向上心があり、
何にでもチャレンジできる方
変革期「あじかん」を支えてほしい
玉子焼をルーツに、惣菜や寿司材料などの「中食（なかしょく）」市場を支えてきたあじかん。
これまで得た信頼にさらに応えていくことはもちろん、一般消費者への直接販売に挑むヘルスフード事業や、日本食の良さを海外に向けて提供するグローバル事業など、新しい分野への挑戦が始まっています。
5年先、10年先に会社の要となる方を募集しています。
いずれの分野でも大切なのは、自ら考え行動する力、そしてコミュニケーション能力。
変化の多い時代において、より良い仕事をしていくためには、過去の規範は役に立ちません。
自分自身で考え、そして周りの協力を得ながら実行できる人が、あじかんでは活躍しています。
そんな先輩たちに続く方に、ぜひ応募していただきたいと思います。
目指すのは少数精鋭、そして技術力の強化
総合職の新卒者選考においては、将来の管理職候補あるいは知識・スキルを活かした専門職候補となれる人材かどうかを重視します。
入社後は、まず新入社員研修を受けていただき、その後ご希望や適性を考慮して配属を決定。営業（国内・海外）、製造管理などの実務を経験していただきながら、ビジネススキルだけでなく人間力を磨いていただき、将来の幹部候補生として育成していきます。
食品メーカーとして技術力の強化はもっとも重要な課題ですし、海外赴任や新分野にチャレンジする機会もあります。そうした多様な経験が、あなたの成長の糧になります。
人を大切に、ともに伸びていく会社、
それがあじかん
「あじかんの面接では、緊張せず素が出せた」。
入社した方から、そんな声を聞くことがよくあります。
また、社外の方や取引先の皆さまからも「あじかんの人は皆さん、明るくいきいきとされていますね」と、おっしゃっていただけます。
自分たちではよくわかりませんが、おそらく風通しのよい、正直に話しあえる社風なのだと思います。
だから、あじかんの面接では、飾ることなく、何でも気兼ねなく話してください。
あじかんスピリットという言葉があります。
それは端的に言えば「人を大切にしよう」「みんなで一緒に良い会社にしよう」という強い想い。
あなたにはどんな想いがありますか？
その想いを、一緒にカタチにしていきましょう。
あじかんは、あなたをしっかりとサポートしていきます。
